А мы переходим к следующему пункту плана и разбираемся, как найти работу программисту и собрать портфолио, даже если опыта в профессии ещё нет. Подготовили для вас несколько советов по структуре резюме, которые помогут начинающему программисту грамотно презентовать свои знания и навыки. Выделите заголовки крупным шрифтом, а длинные перечисления оформите маркированными списками. Перепроверьте ошибки — из‑за них рекрутер может подумать, что вы несерьёзно относитесь к поиску работы.
Это значит, что в ваших знаниях есть множество пробелов – но это нормально. Мы скоро свяжемся с Вами, как только представится ближайшая возможность. Начальные умения девелоперы часто получают, выполняя задачи за небольшие деньги для старых знакомых, приятелей. Так они нарабатывают нужный навык, заполняют портфолио, создают себе положительную репутацию. «Моим счастливым билетом было знание английского языка и умение быстро учиться. Еще одним советом будет внимательно и ответственно относиться к тестовым заданиям.
Популярные вопросы о стажировках
Разослала свое резюме, получила два приглашения на собеседование. Тогда оказалось, что первая компания искала специалиста уровня Middle/Senior, поэтому мэтча не произошло. А на втором собеседовании я отказала сама, поскольку чувствовала, что рабочие задачи будут для меня неинтересными. Я хотела именно программировать, а не просто верстать сайты. Чтобы помочь трейни в это сложное время, украинские IT-специалисты поделились cвоими историями карьеры и инсайтами для новичков по поиску первой работы в IT.
Я задал вопрос — и сразу получил возможность попасть в классную компанию. Так что нужно общаться, быть открытым для всего и пробовать новое без страха. Подготовьтесь к вопросам, которые могут задать на интервью.
Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски
Карьерный консультант поможет поставить цель и составить грамотное резюме. Подберет подходящие вакансии, подготовит к собеседованиям, предоставит доступ в Telegram‑канал с вакансиями компаний, которые являются партнерами курсов. Проверьте свои технические знания на заявленную вакансию. Будьте готовы к тому, что вопросы по всем технологиям, которые есть в резюме, будут заданы. Вас обязательно спросят про язык программирования.
Самый лучший вариант — создать свой собственный сайт, на котором вы разместите сделанные проекты и свое резюме. Это будет отличный способ показать работодателю ваши умения и навыки в программировании. Но так складывается ситуация, что многие компании неохотно берут молодых специалистов, потому что желают заполучить специалиста с опытом. В общем, проблема «без опыта сложно найти работу, но приобрести опыт тоже сложно, потому что на работу не берут» — в программировании тоже присутствует. Приведем топ интернет-ресурсов, через которые можно устроиться на должность программиста без опыта работы.
Как может развиваться карьера программиста?
В процессе работы над проектом необходимо будет взаимодействовать с другими программистами, дизайнерами, менеджерами проектов и клиентами. Поэтому умение грамотно и четко выражать свои мысли, а также слушать и учитывать мнение других людей, будет являться большим плюсом при поиске работы. Если вы понимаете, что не можете ответить на вопросы технического специалиста на собеседовании, не стесняйтесь узнать правильный ответ.
Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо резюме программиста без опыта больше времени. За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей.
4 Пересмотрите свой опыт
Всё что вам нужно — загрузить необходимое ПО и начать создавать видео игры уже сегодня, у вас не может быть никаких отговорок. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры. Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу. Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения.
- В каком бы возрасте вы ни начали осваивать IT-сферу, придется пройти путь от Junior к Senior.
- Если планируете стать IT‑специалистом, присмотритесь к курсам, на которых выпускникам помогают с трудоустройством.
- Здесь бессмысленно просто ждать предложений, как это могут себе позволить опытные профессионалы.
- Помимо рекрутера, предстоит пообщаться со специалистом, который проверит технические знания.
- Не забывайте о задачах, но и не зацикливайтесь на них, старайтесь находить время для обучения новым технологиям и языкам программирования.
Главное правило в том, чтобы задавать дополнительные вопросы, если вам что-то неясно, и приготовиться к общению с другими культурами и возможных недопониманиях. Они случаются и при работе в офисе, но при удаленной работе на дому шансы возрастают. Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science.
Стажировки в IT: где программисту получить опыт и возможности трудоустроиться
Но это относится к опытным специалистам, уровня middle и senior, а для junior-разработчиков вакансий намного меньше. Не все IT-компании готовы брать на работу начинающих программистов, ведь придется инвестировать в их обучение. IT-компаниям выгоднее брать на работу программистов с опытом, которые сразу смогут самостоятельно решать технические задачи. По этой причине часто в вакансиях для джунов требуется наличие коммерческих проектов. В таком случае программистам совсем без опыта, например, сразу после курсов можно начать со стажировки. Стоит написать в IT-компании или обратиться к рекрутерам в соцсетях и спросить, как попасть к ним интерном.
В этом материале о том, как найти работу начинающему программисту вы узнаете:
Перечень не должен быть большим — опишите только те ваши сильные стороны, которые подходят вакансии. Например, «навыки управления персоналом — команда до 50 человек», «опыт продаж — 5 лет». В первую неделю ментор давал мне разные учебные задачи, контролировал, подсказывал, что да как, – рассказывает Вадим. – После этого меня включили в проект с командой. Задачи по самому проекту – уже более детальные, связанные с разработкой отдельного функционала.
